عبارة عن مذكرات مدير موارد بشرية، صغتها في 40 خاطرة، تضمنت الأدبيات، حكايات خضتها في أروقة المنظمات وهمساتي للقادة والعاملين وموظفي الموارد البشرية
وهو بذلك يحاكي الممارسات العالمية في الموارد البشرية مع الأخذ بالاعتبار بيئة الدولة وثقافتها، ويعتبر وصفة عملية للعديد من التحديات التي تواجه الموظفين والقادة.
يمنح الكتاب العاملين والقادة القدرة على فهم وتجاوز العديد من التحديات في بيئة العمل، ويعتبر كتاب تخصصي يطرح المادة العلمية من واقع التجربة مع تقديم وصفة بسيطة للعديد من التحديات اليومية في بيئة العمل.
في عالم اليوم المملوء بالضجيج والصخب والعلاقات المادية والخيبات اليومية، يجد المرء نفسه غارقاً في بحر من التوتر والضغوطات النفسية والجسدية. لذا يصبح البحث عن طوق نجاةٍ أمراً ضرورياً. من هنا، تأتي أهمية هذا الكتاب بما يحتويه من خبرات وتجارب حياتية عاشتها المؤلفة تشارلوت فريمان وصاغتها بكلمات لطيفة مؤثرة تلامس القلوب، بعيداً عن الكلام النظري والإنشائي. يقدم الكتاب وصفة سهلة وفعالة في آن، يساهم تطبيقها في إحلال الطمأنينة والسكينة في القلوب. إن هذا الكتاب ليس مجرد صفحات ورقية، بل نافذة تطلّ على عالم من المشاعر والتجارب، إذ نقطف مع كل صفحة الحكمة والإلهام لنستمر في مسيرة التطور والتقدم. كتابٌ لا تنتهي منه إلا وقد أدركتَ أن القوة الحقيقية تكمن داخلنا وفي شجاعتنا على منح أنفسنا الأولوية والمضي قدماً رغم الألم، وقدرتنا على التخلي عن الأشياء والأشخاص الذين يعوقون تقدمنا وإن كانوا ممن نحب. “كتابٌ يبحث عنك” هو كتاب يبحث عنك فعلاً ليسلمك مفاتيح السلام الداخلي وليكون بوصلتك في الوصول إلى برّ الهدوء والسلام
نبذة عن الكتاب:
كتاب القائد الذي ألهمني يشرح مفهوم القائد في القرن الواحد و العشرين و أهمية ممارسة القيادة على مختلف الأصعدة مهما كان المنصب الذي يشغله الفرد منا. و يحتوي على ١٠ فصول مختلفة و في كل فصل يتناول موضوعاً معيناً يستلهم القارئ منه فكرة جديدة و تدعم رغبته في القيادة على أي مستوى. نركز في هذا الكتاب على القيادة في مجال التربية مع محاولة تعميم الفكرة على كافة النطاقات الوظيفية و العملية و التطوعية من خلال الأمثلة المطروحة و الأفكار الإيجابية التي من شأنها أن تعزز دور الفرد في المجتمع.
في الفصل الأول ، تطرح الكاتبة فكرتها الشخصية حول القيادة و أهمية الإلهام الذي يلعب دوراً رئيسيا في التعامل مع الأشخاص من حولنا. و تنتقل في الفصول التي تليها عن نمط معين من أنماط القيادة مع ذكر مثال عن شخصية معينة موضحة كيفية تطبيقه لهذا النمط. و تختم في الفصول الاخيرة الكتاب بالحديث عن أهمية التحفيز و العمل الجماعي.
من خاتمة الكتاب:
ابحث عن القائد الذي تستطيع تمثيله من مكان عملك و لا تنتظر أن تصبح في وظيفة معينة حتى تمارس هذا الدور ، لأنك ستتأخر كثيراً و سيسبقك الركب و لن ينتظرك أحد في زمن المتغيرات ، و اصنع الفارق الذي ترغب في إحداثه لأنك تستطيع بكل بساطة مادمت ترى في نفسك قائداً.
و عندما تسعى لتحقيق الأفضل للآخرين فهذا يعني أنك تحقق ذاتك و عندما تسعى لتحقيق ذاتك مهتماً بتحقيق نرجسيتك فهذا يعني تهميش الآخرين و هذا أكثر ما يسيء للقائد.
إن القيادة تعني أن أماً أو أباً يقودان الأسرة إلى بر الامان و أهم مخرجات تلك القيادة أبناء ذو خلق و تميز و صلاح ، و القيادة تعني أن معلماً يبحث عن أفضل ما يمكن تقديمه لطلابه و أهم مخرجاته طلاب ذو مستوى عال و سلوك متميز ، و القيادة تعني أن مسؤولأً يبحث عن توظيف قدرات موظفيه لتحقيق الأفضل لهم و للعمل.
و في السطر الأخير.. كن قائداً ملهماً للآخرين و كفى!
التعامل بين الناس والأقارب :
وفى الكتاب نماذج من استظهار الاسلوب المناسب من السيره النبويه للتعامل مع العديد من المواقف التى تكثر الشكوى انها مصدر للخلاف والفرقه والتباعد بين الافراد فى الاسره والمجتمع راجيةً أن يجد فيها القارئ الكريم السبيل الأوفق للوصول الى الراحة والسكينة مع قدر معقول من الود والاحترام فى علاقاته مع الآخرين وبين الأفراد عموماً فى الأسرة والمجتمع مع تمنياتي القلبية بقراءة ممتعة ومفيدة للكتاب .
كوماري وصلت يا عيال :
لا يخفى علينا جميعا - في دول الخليج- حاجتنا الماسة للاستعانة بعمال الخدمة المساعدة بمختلف فئاتهم؛ لمعاونتنا في قضاء حوائجنا في المنزل أو العمل أو غيره، وكثير منا يجهل حقوق والتزامات هؤلاء، فالبعض من أصحاب البيوت يقعون ضحية العمال أو مكاتب الاستقدام، وبعض العمال قد يقعون ضحية استغلال أصحاب البيوت والمكاتب، وبعض مكاتب الخدمة قد يقعون ضحية تعنت ورعونة أصحاب البيوت لجهلم بحقوقهم والتزماتهم القانونية؛ لعدم فهمهم لمواد القانون؛ إما لصعوبتها أو لعدم اهتمامهم بها، لذا أردت أن أستأذن الجميع بالدخول إلى منازلهم وبسط الحالات، التي من خلالها قد يحافظون على حقوقهم بنسبة كبيرة، في حال اتباعهم للحالات التي استوحيتها من نصوص ومواد قانون الخدمة المساعدة، بالطريقة السهلة البسيطة، وذلك من خلال إصدار كتاب يُعد بمثابة رسائل توعوية، تولدت لدي فكرة جمعها وتنظيمها وطرحها في رفوف مكاتب بيوتكم لقراءتها والاستعانة بها.
وقد تكاد أن تكون أغلب قوانين الدول الخليجة بما يخص عمال الخدمة المساعدة متشابهة، وأحيانا متطابقة، وذلك لتطابق العوامل والعادات والتقاليد لدى الدول الخليجية.
وقد ارتأيت أن أضع الأسئلة والأمثلة في صورة تخيلات تدور أحداثها بين ( كوماري ) و( الأرباب ) الشخصيتين الأكثر شهرة في الخليج، ( كوماري ) عرفناها عاملة للخدمة المساعدة منذ طفولتنا في المسلسلات الخليجـية وترسخ لدى الأغلبية هذا الاسم، و( الأرباب ) درج استخدامه أيضاً في الخليج ليتم إطلاقه غالباً على صاحب العمل أو الكفيل.
